经国家人力资源和社会保障部、全国博士后管委会批准备案，金升阳成功设立广州高新技术产业开发区“广州金升阳科技有限公司博士后科研工作站分站”。

博士工作站是博士管理服务创新平台，金升阳深刻贯彻落实《关于加快新时代博士和博士后人才创新发展的若干意见》，吸纳博士、博士后人才，为其提供科学研究、项目申报等服务，为园区科技创新发展提供助力。

技术沉淀，打造高可靠科研平台

博士后工作站分站的成立，充分体现了市场对金升阳在电源领域内科技创新能力的认可。近三年来，金升阳累计研发立项230项，已授权专利1200+，其中发明授权400+， 产品经过7大可靠性平台验证。

2012年金升阳开启核心IC自主研发，2015年成立电源模块工程技术研发中心，公司员工超千人，且打造了一支含海归博士、硕士研究生等700+名工程师的专职研发团队。科研团队按芯片、电源、元器件、设备等产品线分设，形成全链条式产品研发模式，配套可靠性实验室面积达1500㎡，另外配置多台晶圆制造与薄膜外延相关设备、IC封测设备、电压暂降发生器等先进的模块专业设备，满足产品研发以及测试各个阶段试验条件的要求。

团队蓄势，搭建高精尖人才梯队

技术沉淀和人才的积累合力，成为推动企业建设发展的强大动力。博士后科研工作站的成立也体现了金升阳近年来在人才培养方面取得的优异成果，既拓宽了企业吸引高水平人才的途径，也为金升阳内部优秀科研人才的能力提升提供了保障。

秉承“志同道合，知人善任”的人才理念，金升阳为每位员工提供适合的发展平台。进入公司的每一位人才，金升阳都会针对不同岗位采用专业定制化成长指引，提供多维度的融入计划，贯穿职场发展全过程。而对于不同的业务需求，开展多方位培训项目，全面助力职场技能提升。从技术员工到公司的高层管理人员，金升阳持续完善人才发展赋能机制，为员工提供独具特色的培训计划和极具针对性的个人发展计划，使他们的潜力得到最大限度的发挥。

一直以来，金升阳高校专项推广与各大高校车队保持密切合作，助力高校学子圆梦赛场；更与香港科技大学、西安交通大学、华中科技大学等高校建立了良好的产学研合作关系，通过联合项目开发等聚焦人才培养和引进，激活人才创新，促进创新能力的持续提升。

依托博士后科研工作站，金升阳加快速度建立一支科研能力强、水平高的创新人才队伍，提升企业核心竞争力，更为区域发展增添新动能。

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